7月的工资是发半个月的,这个是按照实发的半月工资算,还是按照整个月的工资算？

各位律师：
现在公司单方面解除劳动合同，公司没有提前30天通知我们，需要额外支付我们一个月工资，由于我们工作不满六个月的，需要向我们支付半个月工资的经济补偿。劳动法说月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这里我请教各位律师：平均工资是公司发到我们手里的实发工资（扣除了就餐费用，扣除了物业管理，扣除了养老金…）？还是没有扣除掉这些费用前的工资？现在公司要按照实际发到我们手里的算。由于我们是7月14号开始算的工资，7月的工资是发半个月的。这个是按照实发的半月工资算，还是按照整个月的工资算？
恳请您的解答。不胜感激！

按照你实际工作的月份数计算平均数，月份工资是指正常上班的工资，没有上瞒班的不包括在内，详细请咨询13790200742