admin 比如二月份过年休息加再上周六周日休息,二月份我们只能给十几天的工资,合理吗？
我单位员工的工资是日工资，也就是上一天给一天钱，节假日休息不支付工资，也就是不管国家有多少个法定节假日和我们没有关系。比如二月份过年休息加再上周六周日休息，二月份我们只能给十几天的工资。合理吗？
位律师回复不能低于当地的国家公布的最低工资标准。
我单位员工的工资是日工资，也就是上一天给一天钱，节假日休息不支付工资，也就是不管国家有多少个法定节假日和我们没有关系。比如二月份过年休息加再上周六周日休息，二月份我们只能给十几天的工资。合理吗？
位律师回复不能低于当地的国家公布的最低工资标准。
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