这个厂这样的做法都违反了哪些劳动法了？

我有一属下在工作中受伤，厂方认为是因员工违规操作而造成的，处理方法就是：只支付这名员工在工伤假的基本工资，而所花费的医药费要自己出，这合理吗？而且他们还说如若要报消医药费，得罚我的款１００到１５０元．这条所谓的厂规我之前是听都没听过的，这个厂这样的做法都违反了哪些劳动法了？我你们能尽快帮我解答下，急．．．　
在这谢谢各位帮忙的了

工厂的做法违反工伤条例，按规定，只要不是员工故意造成自己受伤的，都属于工伤，公司应当承担全部工伤赔偿责任。受伤员工自己可申请工伤认定。