不给赔医药费,如果一定要赔,就要罚我的款．请问下,这样合理吗?

我的一个属下工伤了，因这个厂国个月有几个人已工伤，上头产敢报，所以他们是我的那位下属是因违规操作而工伤的，不给赔医药费，如果一定要赔，就要罚我的款．请问下，这样合理吗，还有这个厂的加斑全是１:１，一个月要上28天才算全勤，超28天也是１:１算，这些去那反应

工伤的认定是不管员工是否存在过错，只要不是员工故意都可认定为工伤，工伤时间按国家规定是一个月工作２１.96天,超过都应支付加班费.有需要可联系深圳律师:陆丹电话:13926504992QQ:306363461