admin 于是最后到月底时便变成多了考勤,这样就演变成当月有了加班,请问这是否合理？
我们单位有些员工利用公休假期间请病假，于是公休假便变成了有薪病假，在我单位由于有薪病假是算考勤的，于是最后到月底时便变成多了考勤，这样就演变成当月有了加班，请问这是否合理？
位律师回复不合理，公司的规章制度没做好。
我们单位有些员工利用公休假期间请病假，于是公休假便变成了有薪病假，在我单位由于有薪病假是算考勤的，于是最后到月底时便变成多了考勤，这样就演变成当月有了加班，请问这是否合理？
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