不过我们工资没有准,有时是2000多有时是一千四五,如果是这样的话我最底能一次性得到多少赔偿？

浙江的五级赔偿标准是，医疗补助金30个月，就业补助金30个月，我的基本工资是每月1000包底，不过我们工资没有准，有时是2000多有时是一千四五，如果是这样的话我最底能一次性得到多少赔偿？

你提到的补助金再解除合同时才有，按上年度职工月平均工资为基数计发。伤残职工不提出解除合同的，有16个月本人工资的一次性伤残补助金，用人单位应当安排适当工作，不能安排的，应按本人工资的70％按月发伤残津贴并不得低于最低工资。用人单位还应当为职工缴纳各种社会保险费用。