但在我单位又工作了十年,我该不该与他签订固订劳动合同呢,不签合不合法呢?
如果员工与其它单位仍保持着劳动关系,但在我单位又工作了十年,我该不该与他签订固订劳动合同呢?不签合不合法呢?
位律师回复在该员工与单位未终止劳动关系前,你们是不能与其建立劳动关系的,这有可能给你们带来经济责任
如果员工与其它单位仍保持着劳动关系,但在我单位又工作了十年,我该不该与他签订固订劳动合同呢?不签合不合法呢?
位律师回复在该员工与单位未终止劳动关系前,你们是不能与其建立劳动关系的,这有可能给你们带来经济责任
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