工龄重新开始算起,这个应该给予我补偿吗？

我在公司两年多了，每年签一次合同，由于公司扩大规模，在外新成立了一个公司，并且不是分公司，属于完全不同的公司名称，在目前合同未到期的情况下要我们明年初整个部门重新签合同到那边，工龄重新开始算起，这个应该给予我补偿吗？

合同没到期，属于公司提出协商解除，应当支付经济补偿金