请问律师专家们,厂家这样做合理吗？

各位大律师：你们好！
     我被现在的厂辞退了，我在这家厂工作了一年半时间，而且是签了劳动合同的。
     主管对我的工作表现不满意，说开了三次警告单后被辞退的话，除了上班工资外就不赔偿一分钱。
     请问律师专家们，厂家这样做合理吗？除了上班工资外，按劳动法规定我应该要求厂家赔偿多少钱呢，谢谢！
     祝：你们万事如意！

按一年一个月支付解除合同的补偿金，你可要求两个月，另加50%额外补偿金。