admin 而公司规定,提出辞职就不能补休了,也没有任何加班工资,请问这样做,是否违反相关法规?
公司为轮班制法定假日安排工作却没有加班工资，而是采用补休（还未补休）为此辞职。而公司规定，提出辞职就不能补休了，也没有任何加班工资。请问这样做，是否违反相关法规
位律师回复你好!这种情况显然不符号法律的规定,可以要求发放加班工资!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278
公司为轮班制法定假日安排工作却没有加班工资，而是采用补休（还未补休）为此辞职。而公司规定，提出辞职就不能补休了，也没有任何加班工资。请问这样做，是否违反相关法规
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