现在新部门又要试用期,这合理吗,还有产假的工资只有15天,我该如何争取我的权益？

律师： 
    你好！我在顺德某公司工作，05年7月开始在该公司财务工作，试用期3个月，即10月转正。今年请产假回家生BB，10月回来上班，休假3个月，只得15天产假工资。另外回来后安排我在行政部工作，是新岗位，暂定试用期一个月。我想问一下，我之前已经通过了试用期，现在新部门又要试用期，这合理吗？还有产假的工资只有15天，我该如何争取我的权益？

不应当在有试用期了产假工资必须全额发单位不给你可以提起劳动仲裁