该段时间可否计算进工龄？

肖芳华律师：您好！我重新归纳一下：我是1999年大专毕业，同年进入法律服务所工作，并将自己的档案放在人才中心至今（今年考取聘任制书记员才调出来）。其中说明一下：在法律服务所工作期间，我是从2002年开始交保险的，2003年11月进入法院从事速录员工作，单位帮我交了一部分养老保险，今年我考取了聘任制书记员，请问加工资时是否考虑1999年我将档案放在人才中心至2007年10月期间的时间？该段时间可否计算进工龄？

计算工龄的方法
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。