公司是否违反劳动合同法,我能不能获得新劳动合同法上的同工同酬和无固定期限合同的权益？

已在某国有垄断行业工作了6年，也多次签订过一年期劳动合同，公司为逃避新劳动合同法关于无固定期限的条款，在12月份前将解聘所有临时工，到2008年后再通过劳动中介机构重新使用部分临时工，公司是否违反劳动合同法？我能不能获得新劳动合同法上的同工同酬和无固定期限合同的权益？

如果是在劳动合同期满解除合同则不违约,如果合同期未满则违约.