二胎产假男方多少天

众所周知，产假是女职工生产前后应有的福利。但是准爸爸的陪产假是几天？我相信很多男人对此都很感兴趣。妻子在家待产时，如果有丈夫陪伴，会感到安心，增加夫妻感情。那么，男方二胎产假有多少天？

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”没有相关规定，晚育只能休30天的奖励假。但有些地区也有自己的相关规定，比如《陕西省计划生育条例》，规定男职工享受10天护理假。在北京，男性享有7天的陪产假。所有的假期和假日因地而异。一周既快又短，尤其是当你享受它的时候。短短的7天陪产假对一个好男人来说根本不够。很多男性都陆续向公司申请了，那么陪产假可以延长吗？在法律上，对陪产假的规定很少，但明确了陪产假不能延长，但延长的方式有三种。

1.申请病假。陪产假结束后，以病假的名义向所在单位或公司申请病假。如果公司批准，那么你就可以休假了。

2.提前休公司预定的年假，但以后可能没有休假。

3.男方晚育休假30天。但这里需要注意的是，男方休完晚育假后，女方不能休晚育假。

参加生育保险的男职工在陪产假期间的工资由生育保险基金支付。工资按照配偶生育时间前12个月的平均工资基数计算。如果你所在的公司或单位没有参加生育保险，假期期间的基本工资由公司支付。

申请陪产假很简单。你只需要拿着结婚证和妻子的预产期向人事部门申请陪产假。填好申请表，人事部会审批，你就可以安心休假了。如果你的公司没有陪产假，就以病假或者其他名义请假。但是，这样做了之后，就意味着你不仅领不到工资，还会在休假期间被扣款。