最近又听说人事部门要把这批人在新劳动法实施前裁下,心里非常不平,却又不知应怎么办？

我是1994年被辽宁省某银行录用的临时合同工，一直从事银行工作。当时录用为50名男性大专生，现在还有10余人。因为是临时工，工作别比的正式员工努力，工资待遇却比别的员工差很多，工作还不稳定，总担心下岗。本以为新劳动法实施后能看到一丝希望，能签到一份长期合同。现在一年期劳动合同刚到期，最近又听说人事部门要把这批人在新劳动法实施前裁下，心里非常不平，却又不知应怎么办？请专家指点。 

如果单位再用工，你们有优先权利。