本人在合同内未提前辞职,故公司扣除上月工资。合理吗?我应该向什么部门去申诉?
本人在合同内未提前辞职,故公司扣除上月工资。合理吗?我应该向什么部门去申诉?
位律师回复你未提前30天辞职,违反了法律规定,如果给公司造成损失,公司可以要求你赔偿,如果约定了服务期违约金,公司要求你支付违约金,扣你的工资,是公司为了保护自己的权益,如果并未约定违约金,且公司也未提供证据证明其因为你未提前辞职而导致损失,则无权扣除你工资,你可以通过仲裁方式维护权益,注意时效为60天,自你离开公司之日起计算。上海鲁培栓律师为您排忧解难,请点击“采纳意见”,携手并进,共捍权益。
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