我可以得到什么样的补偿,3、如果我要离职,我要已什么理由离开我才可以的到补偿？

尊敬的各位律师：
    你们好！ 
    我在某办事处工作了5年多了，担任的是电工一职，在这5年多时间里我与办事处签过两次合同，当时在合同上对我工作的描述是服务行业。到现在已有一年多没有签了，单位没有给我任何理由。
    在2年前办事处领导无条件的给我增加了一些与电工无关的一些杂事，我接受了他的安排。
    在1年前由于人事调动办事处领导又无条件的给我增加接待和采购工作，我依然接受了。
    现在我已经是电工、杂工、接待员、采购员四职为一身的工作人员了。工资仍然是一个电工的工资。
    前几天办事处领导又要无条件的给我增加考勤员和文秘两项工作，我拒绝了他。
    请问：
1、我已经不打算在这办事处工作了，怎样做才可以得到补偿？
2、如果办事处领导以我不服从单位的安排为由，把我开除，该用人单位有没有违反劳动法规？如果违反了劳动法规把我开除，我可以得到什么样的补偿？
3、如果我要离职，我要已什么理由离开我才可以的到补偿？麻烦各位律师以我的问题给予解

单位开除你，你可以申请劳动仲裁，要求补偿。自己主动离职，目前无补偿。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。