而我现在是没有工作,所以按照国家一般补偿金额给,您觉得他们的做法合理吗？

你好，李军律师：
我不久前从公司离职，刚入公司的时候和他们签订了一个竞业限制合同，竞业赔偿金的规定是这样的：
竞业限制补偿金相当于乙方离开甲方前一年的平均月工资扣除乙方承担竞业限制义务后从事其他工作实际或能够获得的收入之差额。
我在单位的平均工资是8600元/月，但是现在没有找到工作，公司只给我2900元/月的竞业补偿，他们的理由是合同中只规定从事工作后的数目，而我现在是没有工作，所以按照国家一般补偿金额给，您觉得他们的做法合理吗？

律师建议：单位做法不合理，你可以主张按照合同约定赔偿欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757