正处于试用期并未签订任何合同,我工作时受了伤,这算不算工伤,是否能得到相关赔偿?

正处于试用期并未签订任何合同,我工作时受了伤,这算不算工伤,是否能得到相关赔偿?,第1张

    我进入一家私办幼儿园,正处于试用期并未签订任何合同我工作时受了伤这算不算工伤?是否能得到相关赔偿?

位律师回复

算工伤。
1.申请工伤认定
2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级
3.计算赔偿数额

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