在单位也不好干,于是向公司提交了“辞职信”,交完后单位告知一个月内给答复,但是已有好几个月?

各位律师：
第一份劳动合同，和第二份劳动合同相隔大概一年（不清楚了，合同我们没有），
今年单位、通知本人说合同有问题（即第二份合同：距今也2年多了）
要求本人改签，问明情况才知是终止时间有问题，本人考虑后未改签，并告知单位劳保负责人员暂时先不改签要考虑。单位负责劳保人员当即告知：那回去交辞职报告去吧。事后此人打电话告知让本人在考虑考虑签了）。
事后和朋友谈了谈此事都觉得不妥，签合同单位从来也不给我们，认为不能随随便便就说让签就签说让改就改。
事后本人也觉得这样下去没有什么意思，在单位也不好干，于是向公司提交了“辞职信”。交完后单位告知一个月内给答复，但是已有好几个月，多次于单位交涉办理手续问题，近期取得联系后告知：即使合同上的日期是错的，不管是有人恶意的，还是单位和劳动部门审核的有问题。都不予以正常办理，意思是按照违约办理。

根据《合同法》第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。所说情形，可以得到赔偿。?