2008年（没有签定合同）按照12个月每个月1000元的赔偿,请问这样是否合理呢?

我1993年到2007年在用人单位工作，2007年公司结业，留我下来继续为公司收房租，但是就没有签定劳动合同了，今年2008年的12月份公司通知我说说要买断，公司给予我的赔偿是我现在一个月工资是1000元，公司按照15年1000元的赔偿，2008年（没有签定合同）按照12个月每个月1000元的赔偿，请问这样是否合理呢，我面临了中年事业，我还有5年就退休了，希望各位可以帮帮我，为我多争取到属于我的权益谢谢了

因你快要退休了，如果现在买断对你比较不利，因此你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同，这样你以后才有保障。如果要买断你，可以接劳动合同法得到相应的赔偿。