所以我再想请问各位律师,我们现在再去申请仲裁有用吗,我们人少劳动仲裁会帮我们吗？

谢谢肖律师的回答。谢谢。！但是因为时间问题和我们只有一小部份人才会想到用法律来保护自己的权益，有些同事在被公司的威胁利诱下都不敢作声。公司把我们分成三头二个来威胁利诱的要我们去填公司早准备好的什么所谓的放长假的请假条，如果你不签名就这样哪样很多对我们不好的话，说不签也会有办法让你签，不签也得签。(注：请假条是让我们只签名的，里面的内容就是在请假事项里选择事假，然后是请假时间二个月，这些公司都已经填好了，就年旦和春节的假期也没得算，都算在哪请假条内。)我们现在这个时候也被迫已经签名了。所以我再想请问各位律师，我们现在再去申请仲裁有用吗？我们人少劳动仲裁会帮我们吗？

你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。