据我了解应该不是这样的把,我现在到底应该怎么办,他们这种行为算是违反了劳动合同法吗？

我现在遇到一个这样的情况让我很是郁闷，我们厂刚进来的时候，人资中心给我们签了一份合同，上面明文规定：法定节假日为有薪假，但他实际上却没有给我们支付基本工资，只是法定假日放了假，那么请问是不是说法定假日只要放了假，没做事就没工资，还是有的公司有这样的规定，据我了解应该不是这样的把，我现在到底应该怎么办？他们这种行为算是违反了劳动合同法吗？

可能向劳动监察部门投诉反映