从试用期开始签,就是说以前的12年不算工年了,也不用补钱了,这样合理吗？

我在这间公司连续做了十二年。以前是一年一次合同。现在新劳动法实施后。公司说要从新签合同以前的12年就没关系了。从试用期开始签，就是说以前的12年不算工年了，也不用补钱了，这样合理吗？

公司的行为严重违反劳动法，现在你享有要求公司签订无固定期限合同的权利，且公司必须和你签订，如果公司拒绝签订，就要支付你经济补偿金（10个月本人工资），如果你申请劳动仲裁，还可要求额外经济补偿金（经济补偿金的50％）。咨询电话：0769－26238090，13669862090东莞祁律师