因为公司不正规,当初进来也没签劳动合同,更没买社保,在这种情况下我该咋办？

我本人于２００７年２月在一家民营广告公司任行政人事经理，今年９月在处理公司事情后在上班途中造人攻击使我右手尺神经断裂，当时着急去医院没有报警。目前大家都清楚是怎么一会事，但没有直接证据，公司想推脱责任。攻击人又是陌生人，为人所指示，只是在我受伤害时告诉我，让我给老板传话，攻击我是对我的教训，也是给公司老板的警告。在我受伤害前曾有一位要离职的员工与公司产生纠纷，公司委派我出面处理。当时人在无法接受公司给他开的薪水的同时，失去理智，直接把矛头对我，我们发生肢体冲突。后来此人离开，告到劳动部门，公司还是派我去交涉。事情的结果是公司没有过错。这件事就过去了，一个月后我就出了事。在我出事后请假住院医治的这段时间，公司做了人事调整。现在我出院没多久就到公司上班，右手手术的伤口没拆线，胳膊还打着固定石膏，在恢复和治疗期。公司现在想解除我的雇佣关系，因为公司不正规，当初进来也没签劳动合同，更没买社保。在这种情况下我该咋办？

因工外出期间，由于工作原因受到伤害的是工伤，你只要有相关的证明即可申请工伤鉴定。后续问题公司的想法都不能实现。