但我父亲并没有违反工厂规定,说开除就开除了,而且有20年的工龄,能否索要补偿金,应怎样诉讼？

您好！我是石家庄大学的一名学生，我想咨询几个问题，我父亲在一家工厂工作了20年，和工厂一直未签劳动合同，工厂也没有和我父亲共同承担交纳养老保险，厂长说开除就开除了我父亲，工厂是否应该给予补偿金？
工厂让我父亲自己交纳养老保险，我父亲不交，厂长就让我没有多少文化的父亲写了一张协议，大体内容是本人若离开工厂，一切损失与本厂无关。但我父亲并没有违反工厂规定，说开除就开除了，而且有20年的工龄，能否索要补偿金？应怎样诉讼？

可以要求补偿，依照我国的法律，你父亲应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，如果对仲裁裁决不负，才可以提起诉讼。在劳动仲裁中，会对你父亲是否应该恢复工作、一次性赔偿费、各种社会保险的补缴等问题进行裁决，但是一定要快，因为劳动仲裁的时效比较短，从劳动争议发生之日起60天。详细情况可以咨询律师。因为20年即使要一次性赔偿金，也是一个不小的数目啊！