一个月休息只有两天,如这两天按排上班才15元一天,像我这样以此条件提出辞工是否能拿到赔偿?

律师您好：
我96年进厂。2003年随公司从广东搬到泰州工作至今快12年了。可近三年公司从来没给我涨一分工资，并在一些工作上及制度给予限制，现实在不想服务了，和公司的合同签到明年，我公司加班费才1.5元。一个月休息只有两天。如这两天按排上班才15元一天，像我这样以此条件提出辞工是否能拿到赔偿，如赔偿是按96年算起还是从2003年算起。

以此条件提出辞工，能拿到经济补偿金，从96年起算，应该补偿11－12个月工资。