是否要扣税呢,5)我上过失业保险,不知这种情况下,我是否可以申领失业保险？

我是05年2月进入公司，08年2月新签了合同，为期3年，但是11月底的时候公司要裁员，通知我合同到12月底接触，给我相当于4个月工资的赔偿金，我的问题是
1)不知道08年前和08年后劳动法变更后，赔偿金有什么变化，公司赔我4个月的赔偿金是否合理？
2)这部分赔偿金是否要上税？
3)我08年12月份的工资公司应该照常给付吧？正常扣去个人所得税吧？
4)我07年未休的年假公司应该按照什么标准给我赔偿？是否要扣税呢？
5)我上过失业保险，不知这种情况下，我是否可以申领失业保险？
多谢各位啦

你好，如果是合法解除，应当赔偿4个月，另外公司应当提前通知。不需要上税