到2008年新劳动合同法施行后,原来签定的合同违约金是不是会按照新合同法规定来执行？

律师您好，我有两个问题想请教一下：
1。我与公司在2007年签定的劳动合同，合同期是三年，请问律师，到2008年，我与公司签的劳动合同是否按照2008年开始施行的新劳动合同法执行？
2。那份07年签的劳动合同中，公司把违约金定的非常高，因为公司目前存在很多问题，自己很难保证能在公司干满三年，担心一旦违约自己这几年就白干了，请问律师，到2008年新劳动合同法施行后，原来签定的合同违约金是不是会按照新合同法规定来执行？听说新合同法规定违约金最多是一个月工资。
这两个问题麻烦律师解答一下，希望能说得详细一点，我在这里先谢谢了！

你说的这种情况要等到劳动合同法生效后,由最高人民法院作出适用司法解释才能认定.一般来说法律不溯及以往