２、公司能以待岗时间超过一个月为由视我为自动离职吗？

怀孕后在单位办理了待岗手续，时间为今年５月份到１１月份，单位领导签字批准了．但因人事变动，签字的领导现在已不在职．现在待岗时间快要结束了，到单位办理产假手续，单位却以待岗时间超过一个月为由拒绝办理产假手续．去年十月份和公司签过为期一年的劳动合同，公司都办理了社保、医保、生育保险，待岗期间也由公司续交，直到前一两个月．请问：１、这种情况能享受产假吗？２、公司能以待岗时间超过一个月为由视我为自动离职吗？

这种情况能享受产假。公司不能以待岗时间超过一个月为由视你为自动离职。