要是工资和药费单位承担,我的法律或条例依据是什么,单位不赔偿怎么办啊？

我是一名企业职工在工作时间内，处理活面机时不小心被机子刮破中指和无名指，缝了9针，受伤害在家休息，工资和药费怎样处理？ 要是工资和药费单位承担，我的法律或条例依据是什么？单位不赔偿怎么办啊？谢谢老师！

如果没有到达工伤伤残等级的,则属于一般的工作中的伤害事故,对于医疗费用单位应当承担,工资也应当支付.由于伤害不严重一般不存在营养费的问题.