中国计量学院就业工作有新招 学科教师唱主角

“利用自己的信息网推荐学生，帮助学生构建就业平台，提供就业信息，拓宽就业渠道，尽可能多而广地为他们提供就业机会。”

　　“参与就业工作，自己也尝到了“甜头”。在跑企业推荐学生的过程中，了解了社会对人才需求的“行情”，发现了自己的教学与社会需要的差距，从而根据市场反馈信息更新教学内容，有的放矢，强化学生实践动手能力的培养，提高了学生就业竞争力，使就业与教学工作良性互动。”

　　在近日举行的中国计量学院2007届毕业生就业工作总结表彰会上，先进个人代表、信号与信息处理学科负责人赵吉祥教授的一席话，说出了该校充分调动学科教师积极性、引导毕业生充分就业的全员就业的工作思路。

　　这样的例子还有很多。信息工程学院教师龙之一先后了推荐了50余名学生到相关单位就业；信息工程学院副院长陈晓竹教授负责该学院校企合作基地建设，先后培训了150多位学生，毕业时被众多企业一抢而空，就业率达100%；机电工程学院教授级高工梁嘉麟一边指导学生毕业设计，一边带领学生到企业面试，1年内共联系了13家单位，推荐毕业生30余人次，成功就业12人次；机电工程学院洪生伟教授把正为企业研究的几个课题作为学生的毕业设计进行指导，从而顺利将4名毕业生推荐给相应的企业。

　　该校就业指导中心负责人表示，近年来毕业生就业人数逐年递增，就业工作的压力非常大，学校积极探索就业工作思路，调动一切积极因素，做好毕业生就业工作。在抓就业队伍建设中，学校非常重视学科教师、尤其是学科负责人在就业工作中的作用，出台激励政策，搭建好平台，注重发挥学科教师的主动性和积极性。目前，“教师要重视就业、教师要参与就业”的观念已经深入到每个教师的心中。近几年学校表彰的就业工作先进个人中，学科教师的比例都在50％以上，2005年为52.2%，2006年为64.7%，2007年为61.5%。今后学校将继续重视发挥学科教师的作用，让他们在就业工作中唱主角。