现公司要求本人重新签订劳动合同,请问我该怎么办？

各位尊敬的律师：
    您们好！
    本人为某国有企业员工，07年8月中开始放产假，至10月，公司对部分部门进行人力资源改革，将本人调至另一岗位，工资比原来少了一半有多。
    按公司相关制度，本人产假应到08年2月16日止，哺乳期到08年8月底止。
    现公司要求本人重新签订劳动合同，请问我该怎么办？

公司的行为违反了劳动法，不经你同意，公司无权将你调至另一岗位，更不应该减薪。你千万不要重新签订劳动合同，现在你可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁，以保护你的合法权益。咨询电话：0769－26238090，13669862090祁律师