劳动仲裁的具体操作方式?

    非常感谢律师给我的提醒。请问劳动仲裁的具体操作方式。

　　一﹑申请与受理　　申诉人的申诉应当符合下列条件：　　1﹑申诉人与本案有直接利害关系。　　2﹑申诉仲裁的必须是属于劳动仲裁受理范围的劳动争议。　　3﹑申诉人必须向有关管辖权的劳动争议仲裁部门提出申诉。　　4﹑申诉书应当符合规定的要求，有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。　　5﹑提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请　　　　二、开庭审理　　仲裁部门受理案件后，依然组成仲裁庭，仲裁庭应当在开庭的四日前将开庭时间，地点以书面形式的通知当事人。　　三、调解与裁决　　调解可以在仲裁活动中的任何时进行，只要当事人有调解意愿，仲裁部门就可以进行调解工作。当事人不同意进行调解，或经调节未达成协议的，由仲裁庭组成人员合议后，制作仲裁裁决书。　　　　四、执行　　当事人应按照生效的调解书或裁决书执行，承担义务方不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。