1、企为与职工解除劳动关系 经济补偿金计发标准2、企业拖欠职工债务3、企业改制后应该接收?

1、企为与职工解除劳动关系 经济补偿金计发标准
2、企业拖欠职工债务
3、企业改制后应该接收原企业职工就业问题

企为与职工解除劳动关系，经济补偿金为：没满一年补偿一个月工资。企业应按月支付职工工资。企业改制后应该优先接收原企业职工就业。