是否续签半年的合同中所约束的一切与一年的合同是否一致,3、对于劳动者来说,是否有不利因素？

我是06年11月份签的续签合同，至07年11月份到期。按公司合同规定，公司要提前一个月通知我，是否愿意续签，人资方面也已传给我续签单据，自己同意再次续签的，但公司以要减员为由，要求把原先一年的合同改为续签半年的合同。
请问：
1、公司这样是违法的吗？
2、因原合同是签一年，那要是改为签半年，是否续签半年的合同中所约束的一切与一年的合同是否一致？
3、对于劳动者来说，是否有不利因素？

把原先一年的合同改为续签半年的合同不违法。合同中所约束的一切由双方协商。你认为有不利因素可以不签。