但也要看公司有没有钱发,这样是不是不合法？

各位律师：
我们公司受金融危机影响比较严重，公司开始大裁员，在几个月前公司就已经开始发半个月工资了，ceo给大家发邮件说等资金周转过来就补发，上周通知我被裁，可以拿到以前拖欠的工资，但是根据劳动法裁员补偿的N+1个月的补偿金要过两个多月补发，但也要看公司有没有钱发，这样是不是不合法？据了解前一段时间裁去的员工到现在也还没有拿到补偿金，我比较担心补偿金如何能兑现

可以申请劳动仲裁的同时申请先予执行