现在用人单位提出要劳动者赔偿60％损失金,请问各位专家这样的处理合理吗？

我同学的弟弟在一家用人单位当仓管员，在职期间该公司的仓库出现物品丢失（不是给偷的，而且该仓库不只仓管员一人出入，还有其他的工作人员），该公司管理混乱，在仓库领取物品不需登记，劳动者有跟负责人提过此事，但是他们都不当一回事，现在出问题了提出来，负责人不承认劳动者有说过此事，用人单位没有与劳动者签劳动合同，现在用人单位提出要劳动者赔偿60％损失金，请问各位专家这样的处理合理吗？还有正确该是怎么处理的呢，在此先谢谢各位。

劳动者不应当承担赔偿责任,如公司扣工资,依法申请仲裁.