是否合理,是否可以要求再次调岗,或者其他的,2、我是否需要申请仲裁？

各位律师：
您好：我在一家体育用品公司做绩效工作，12月26号公司领导突然说要取消我这个岗位，然后给我调岗，到店里做销售工作。我认为2个岗位差别太大不同意所调岗位，公司在没有经我同意的情况下，强硬调岗。我想问一下：1、我如果举证身体原因不能长时间站立做销售工作，是否合理？是否可以要求再次调岗？或者其他的？2、我是否需要申请仲裁？

完全可以！！理由是：劳动合同要双方协商