2008年度鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施方案

根据省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》精神和鹰府办发（2008）13号《鹰潭市人民政府办公室关于印发鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知》精神，经市编委会研究同意，我市林业局等14个部门的25个下属事业单位决定面向社会公开考试招聘55名工作人员，特制定如下方案， 一、基本原则招聘工作坚持党管人才原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。二、组织领导成立市直事业单位招聘工作人员领导小组，由市人事局、市编办、市监察局的领导和相关用人主管部门的领导组成，招聘领导小组办公室设在市人事局人才流动开发科。 三、招聘岗位及资格条件 （一） 基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、有以下情况之一者不具备报考资格：（1）、曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）、曾被开除公职的；（3）、有法律规定不得聘用的其它情形。 （二）招聘单位、岗位及岗位条件 招聘单位、岗位及岗位条件详见《2008年度鹰潭市市直事业单位招聘工作人员职位表》。其中：年龄计算截止到2008年7月1日；全日制普通院校2008届毕业生，可按毕业时的学历报考。 四、招聘程序 （一）报名 　报名地址设在市人才交流中心。报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、毕业证原件及相应的资质证件和近期1寸免冠照片3张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《2008年鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员考试报名表》（表格可以下载）一式二份。 报名费：每人笔试100元，报名时间：2008年8月13日上午8：30－15日下午17：30。 （二）资格审查 1、招聘办负责审查报考人员的资格，确定正式参考人员。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。 2、报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1的，相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的，经研究同意后，可适当降低比例要求。 （三）、考试 1、考试采取公共科目笔试、科目面试和加试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。公共科目笔试由市人事局统一组织，采取闭卷形式进行，公共科目考试范围为《行政职业能力测试》，考试时间为120分钟，试卷共计100分；科目面试和加试既可由人事部门组织(采取结构化形式进行),也可以在人事、监察部门的指导监督下由各主管部门组织进行。按公共科目笔试成绩,参加科目面试和加试人员从高分到低分按1：3的比例确定。公共科目笔试如入围最后一名成绩并列者可一并进入下一轮面试和加试，总成绩相同者以面试成绩确定取舍。 2、公共科目笔试、科目面试成绩各占总成绩的40%、60%。原则上不进行加试,如特殊情况要加试,则公共科目笔试、科目面试和加试成绩各占总成绩的40%、40%、20%.考生成绩在鹰潭人才网及鹰潭市人事局网站公布， 3、笔试时间：8月23日上午9时-11时，考生8月21日到鹰潭市考试中心领取准考证。笔试地点：鹰潭四中面试及加试时间、地点及相关费用等事项另行通知。 五、体检和考核根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定参加体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行。因体检、考核不合格而出现的缺额不予递补。六、聘用 体检、考核合格的人员，报市政府人事主管部门审批后，办理聘用手续。 新聘人员一律实行人事代理，并实行一年的试用期。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。 用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市招聘办确认，作自动放弃处理。七、招聘工作费用根据鹰府办发（2008）13号文件"招聘工作费用除考生报名费外，在财政没有列入预算或不足预算的情况下，超支部分由各招聘单位按实际招聘人数金额分摊"的精神，除考生报名费外，不足部分由各招聘单位按实际招聘人数金额分摊。一是招聘广告费按单位摊；二是笔试费用按招聘职位摊；三是面试费用按招聘职位摊（主管部门单独面试除外）；四是加试费用由招聘单位负担；五是其他按招聘职位参考人数摊；六是考生体检费用由考生本人支付。 八、咨询、监督举报电话 市招聘办：0701-6440388 市监察局：0701-6440720 附件：2008年度鹰潭市市直事业单位招聘工作人员职位表 鹰潭市市直事业单位招聘领导小组 2008年7月31日