但是该不该赔钱呢,企业还要负哪些责任啊,爸没有上工伤保险啊,是临时工,时间上有限制吗？

爸爸在一企业打工期间脚骨折造成九级伤残，  虽没有正式合同，但是该不该赔钱呢？
企业还要负哪些责任啊？
爸没有上工伤保险啊，是临时工。
时间上有限制吗？
 麻烦律师了。

1、不论是否签订劳动合同，只有存在劳动关系，就应该算工伤；
2、赔偿项目：一次性伤残补助金：九级伟8个月本人工资；如果解除劳动关系，还可以得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金；
3、企业应在受伤一个月内报工伤，如果企业没有报，个人可以在一年内申报工伤；注意时间是一年内；
4、如果企业给缴纳了工伤保险，补偿金从保险基金中支付，否则由企业负责；