这属于工伤吗,对于这种情况,单位应如何对待,从法律的角度讲如何对待此事？

我单位有一位教师在工作岗位上突发脑溢血，请问这属于工伤吗？对于这种情况，单位应如何对待？从法律的角度讲如何对待此事？

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》，这里的“突发疾病”是指各类疾病；“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病起算时间。