admin 公司跟哪些培训了3个月之后离开的人会有利益纠纷吗,那怎样才会使公司的损失降到最低？
公司的下属工厂要招一批工人，但找进来的人都是生手，公司说给他们3个月时间培训，做的好的人留下，不好的人就离开，这样的话算是以一种什么样的形式招工？
公司跟哪些培训了3个月之后离开的人会有利益纠纷吗？
那怎样才会使公司的损失降到最低？
可签订劳动试用合同。
公司的下属工厂要招一批工人，但找进来的人都是生手，公司说给他们3个月时间培训，做的好的人留下，不好的人就离开，这样的话算是以一种什么样的形式招工？
公司跟哪些培训了3个月之后离开的人会有利益纠纷吗？
那怎样才会使公司的损失降到最低？
可签订劳动试用合同。
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