我病假期间工资只有三百多不到国家最低标准,是否可以追讨,银行存折是否可以作为证据？

我在公司工作了快七年，合同是08年1月到期，我因慢性病今年三月底开始病假，如果到期公司不和我续签合同是否合法？我是否能得到补偿？我病假期间工资只有三百多不到国家最低标准，是否可以追讨？银行存折是否可以作为证据？

你仍在法律规定的医疗期内公司不能立即终止合同，须等到医疗期结束。银行存折可以作为证据。另外单位给你的病假工资也是违法的，建议申请劳动仲裁。