产假工资只发正常工资的0,6,但高于北京低保,远低于北京生育津贴,请问工资不发全额是否合理？

我和爱人在北京一家公司工作，我们都不是北京人，没有北京生育保险。今年爱人符合计划生育规定生一小孩，现要报销相关费用。我们孕期检查、分娩共花了约3000元，但公司按其规定只给报销1600。请问这是否合理？
  另外，产假工资只发正常工资的0.6，但高于北京低保，远低于北京生育津贴。请问工资不发全额是否合理？
  按照《北京市劳动和社会保障局关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》和《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定的“一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 
　　二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。”申请费用全额报销和产假发放全额工资。谢谢！

我认为应该全额报销并发放全额工资,具体可向当地律师咨询