员工在工作半年后用人单位单方面解除劳动关系,且未提前通知员工,补偿金具体应如何结算呢？

用人单位并未与员工签订用工合同，员工在工作半年后用人单位单方面解除劳动关系，且未提前通知员工，补偿金具体应如何结算呢？

那还得看单位是否依法以你严重违纪来解除，否则就是违法解聘，需支付经济补偿金。但是要适用现在的法律（劳动合同法现在还没生效）还不能说是两个月的补偿，但至少一个月的补偿是有的，其他的还看仲裁委怎么认定了。