双倍工资b,一个月的代通知金c,2个月的赔偿金d,克扣的加班费用（是不是应由用人单位举证？

各位律师：
我于2007年10月进入一家单位（个体经营者）工作，2008年12月中旬，在无任何通知的情况下老板将我无理由辞退，只结清了辞退当日以前的工资。工作期间单位未与我签订任何合同，未交纳任何保险，工作期间每个月有2-3天休班，无节假日，且节假日无任何加班费用
问题：1，是不是应该要求支付自用工之日起一个月后（工作时间2007年10-16至2008年12月24日）的双倍工资即13个月的双倍工资，还是自新法实行日2008年1月1日日起11个月的双倍工资？（为什么说是6个月？）
2，我能要求的是不是有：a，双倍工资
b，一个月的代通知金
c，2个月的赔偿金
d，克扣的加班费用（是不是应由用人单位举证？）
e，补齐保险

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