2,公司领导否认主管所说的话是公司的授意,我该如何做,3,如果打官司,我有多大胜算？

谢谢专家的关注，为了更方便阅读，我将要点列出
1。本人于去年七月和公司签约三年，合同规定“在合同期内，在提前解除合同时，违约方应赔偿违约金10000元。（注：不过这张纸是贴上去的，只有公司的盖章，没有我的签名）”
2。由于公司的发展，工作性质发生了根本的变化，而我不能胜任新的工作内容。主管对我做的活也有意见，
3。两周前，主管对我说：“由于你和新岗位不大适合，可以和公司商量商量能不能解除合同”，经过两周的考虑，我决定退出。
我的失误：
1。找公司（是私人小公司）领导商量的时候，我说的是：“经过考虑，我决定辞职（是辞职，早知道应该说：看能否解除劳动合同）”，公司叫我提交辞职报告。
2。我已经提交了辞职报告。
现在问题是：
1。这种情况下，我算违约方么？
2。公司领导否认主管所说的话是公司的授意。我该如何做？
3。如果打官司，我有多大胜算？费用大致是多少

如果因为单位原因使得你没有办法再履行合同，不属于你违约，单位应当保障合同的履行条件