后该职工又以工伤为由二年没上班,现索要两年的工资,请有无这方面的标准依据,工伤达到几级的可以不工作?

我单位属企业单位，有一职工在单位上班其间因活动不慎，将腰扭伤，后经鉴定定为九级工伤，该职工工作其间就游手好闲，经常无故矿工，还曾有携公款无理由失踪一年之久的前科，后该职工又以工伤为由二年没上班，现索要两年的工资，请有无这方面的标准依据，工伤达到几级的可以不工作。

如果没有工作等级的，不存在赔偿事务。企业完全可以依照法律和企业内部的管理制度对违纪职工予以相应处分。