还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用”,这条对我这种情况适用吗？

我于2006年7月来京，2006年10月28日入职现单位。单位是私营企业，一直没有和员工签劳动合同，所以也没有为员工上三险一金。2007年4月12日我骑车上班在单位楼下摔伤(下雨路滑)，造成右侧踝骨骨折伴脱位，住院并做了手术，打了钢钉钢板固定，花了一万五左右，医生告之一年后得做二期手术，取出钢板钢钉。出院后遵照医嘱在家修养了两月余，于2007年7月10日回单位上班，在此期间公司没有支付工资，其间住院费生活费大部分是打了借条找单位、同事和朋友借的。我于8月底提出辞职，到9月15日单位通知我正式离职，其间单位将8月和9月工资扣押（每月10号发工资），我该怎么办？请帮帮我！
我想问以下几点 
1 如果我想和单位协商 ：能否争取到医疗补偿金，大概是多少或比例？
2 关于病假工资，单位说只能支付我北京市最低工资标准的80％”，这合理吗？（我的底薪是3000元）
3 上网查过劳动法相关内容，其中有一条“造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用”，这条对我这种情况适用吗？
4 因为一年后还要做二期手术取出钢钉钢板，二期手术单位是否也应承

比例按当地医保标准；工资是在岗工资的80%；另加赔偿费用；未发生的费用到时支付。不能协商可申请仲裁。请律师当面咨询就行。